Відбулася фінальна Міжнародна онлайн-конференція другого циклу Програми професійного розвитку академічних менеджерів, що стала підсумком системної роботи університетських команд з усієї України. Мета Програми: зміцнення інституційної спроможності закладів вищої освіти України шляхом розвитку компетентностей академічних менеджерів у сферах трансформацій, належного врядування, стратегічного і фінансового менеджменту, управління персоналом, інтернаціоналізації та впровадження змін.
Програма реалізується в межах проєкту Міністерства освіти і науки України «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів» (UIHERP) за підтримки Світового банку та у партнерстві з Британською Радою.
Учасники проходили навчання у Львові – на базі Українського католицького університету. У програмі передбачено чотири очні модулі, присвячені ролі університету в суспільних трансформаціях, стратегуванню в умовах невизначеності, управлінню персоналом, фінансам і ресурсам.
До складу двох команд увійшли: Ігор Войтович, Катерина Коваль, Віталій Павелків, Оксана Гудовсек, Дмитро Мазур, Олена Власюк, Вадим Пономаренко та Тетяна Коханевич (була долучена до тренінгу в модулі 4. Фінанси, ресурси, проєкти). Такий склад забезпечив комплексне бачення розвитку університету та узгодженість управлінських рішень.
Висловлюємо вдячність організаторам Програми та Українському католицькому університету за можливість долучитися до професійного розвитку, обміну досвідом і формування нових управлінських підходів у сфері вищої освіти.
Ключовим результатом стало створення інституційного проєкту – комплексного плану дій для реалізації змін в університеті на цей та наступний навчальні роки. Інституційний проєкт Рівненського державного гуманітарного університету розроблено в світлі реалізації оновленої стратегії розвитку університету, яку було сформовано спільно з керівниками підрозділів, деканами факультетів під час проходження тренінгу. Запропонований інституційний проєкт змін орієнтований на системну трансформацію Рівненського державного гуманітарного університету шляхом розвитку людського капіталу, посилення освітньої та наукової складових, розширення міжнародної співпраці та активної взаємодії з громадою. В ході презентації отримано схвальні відгуки від організаторів та відзначено стиль представлення й чіткість плану. Саме так формуються рішення, які працюють. Розвиваємо РДГУразом!
